cultuur – communicatie – leiderschap
poolse cultuur
werk je met Poolse collega’s? ontdek hoe je ze beter kunt begrijpen en beter met hen kunt samenwerken.
WORKSHOP POOLSE CUTLUUR
Eindelijk … Een korte en praktijkgerichte workshop Poolse cultuur. In deze workshop ontdek je de Poolse normen, waarden en omgangsvormen zodat je je Poolse collega’s beter kunt begrijpen en aansturen.
Het doel is om meer betrokkenheid te creëren bij je Poolse medewerkers zodat jullie prettiger met elkaar kunnen samenwerken en zodat mensen zich verbonden voelen met het bedrijf!
TYPISCH POOLS?
Heb je genoeg van Poolse collega’s die …
- ‘ja’ knikken terwijl ze ‘nee’ bedoelen?
- niet aangeven wanneer ze iets niet begrijpen?
- niet aan de bel trekken wanneer er een probleem is?
Dan kan deze workshop je helpen om te begrijpen waarom dit zo is en hoe je het kunt veranderen.
e
POOLSE CULTUURVERSCHILLEN
Tijdens de workshop Poolse cultuur ontdek je hoe Poolse mensen in elkaar zitten, welke normen en waarden belangrijk voor ze zijn en wat de verschillen zijn tussen de Poolse en de Nederlandse cultuur.
De kennis van de Poolse cultuur helpt je om je Poolse collega’s beter te begrijpen en aan te sturen. Daardoor ga je je minder irriteren en krijg je meer rust omdat je weet wat je moet doen.
Daarnaast ontdek je hoe je je Poolse collega’s kunt benaderen zodat ze zich meer verbonden gaan voelen met het bedrijf en meer open, eerlijk en betrokken worden.
OPENHEID | EERLIJKHEID | BETROKKENHEID
Je Poolse collega’s kunnen opener, eerlijker en meer betrokken worden. Veel mensen weten echter niet hoe ze ze zo ver kunnen krijgen. Maar het kan makkelijker dan je denkt.
Veel mensen weten gewoon niet welke stappen ze moeten nemen, waardoor ze blijven aanmodderen en steeds dezelfde fouten herhalen.
In de workshop Poolse cultuur bespreken we daarom jouw specifieke situatie.
Bovendien krijg je een stappenplan om te volgen zodat je het zelf niet hoeft uit te vogelen. Je bespaart niet alleen tijd maar ook veel energie en frustraties.
Als je mijn stappenplan volgt, maak je van ongeïnteresseerde werknemers betrokken collega’s.
PRAKTISCHE HANDVATEN
PROGRAMMA
Dit is een beknopt overzicht van wat we zullen behandelen tijdens de workshop:
Poolse cultuur:
- Waarom gaan Poolse mensen snel akkoord en geven niet aan wanneer ze het ergens niet mee eens zijn?
- Waarom geven ze niet aan als ze iets niet begrijpen?
- Waarom zijn ze gesloten, terughoudend, achterdochtig en onderdanig?
- Waarom trekken ze niet aan de bel als ze een probleem hebben?
- Waarom nemen ze geen initiatief en geen verantwoordelijkheid voor eigen daden?
- Waarom hebben ze moeite met jonge, vrouwelijke of niet-blanke leidinggevenden?
- Waarom houden ze zich niet aan de regels?
- Waarom voelen ze zich snel aangevallen?
- Waarom tonen ze geen interesse in het bedrijf en andere collega’s?
- En hoe je het bovenstaande kunt veranderen?
Communicatie:
- 4 bewezen strategieën om meer openheid, eerlijkheid en betrokkenheid te genereren bij je Poolse collega’s
- 3 fouten die bijna alle teamleiders maken – ontdek welke fouten dat zijn en hoe je ze kunt vermijden
- 3 simpele tips om de samenwerking met de Poolse collega’s te verbeteren
- 2 tip hoe je dingen moet uitleggen zodat mensen je echt begrijpen
Mythen & Leugens:
De Oude Mythen & Leugens die over Poolse mensen worden verteld en die veel mensen nog steeds geloven – ontdek wat ze zijn zodat je niet in deze valkuilen trapt.
90% van de teamleiders zal nooit open en betrokken Poolse medewerkers hebben zonder de juiste training
Helaas zal 90% van de teamleiders nooit hun Poolse medewerkers zo ver krijgen dat ze doen wat van hen wordt verwacht. Het is niet hun fout. Ze weten gewoon niet hoe ze dat moeten doen.
De meeste teamleiders kennen de Poolse cultuur niet en weten niet hoe ze met de Poolse mensen moeten omgaan. Het hoeft echter niet op deze manier te zijn voor jou.
Ik kan jou precies vertellen waar je op moet letten en hoe je je Poolse collega’s moet benaderen om betrokken en loyale medewerkers van ze te maken.
Maak daarom vandaag nog een afspraak voor een vrijblijvend gesprek om te zien hoe ik jou kan helpen.
Bespaar jezelf tijd, energie en frustraties door te stoppen met dingen te doen die niet werken
Waarom zou je tijd, geld en energie verspillen om zelf dingen uit te zoeken? Je kunt dat alles besparen en veel rust en voorspelbaarheid creëren door mijn stappenplan te volgen.
Het is een short cut die je meer grip geeft op de situatie.
Ben je klaar voor een betere samenwerking met je Poolse collega’s? In slechts een halve dag ontdek je waarom ze doen wat ze doen en hoe je meer openheid, eerlijkheid en betrokkenheid bij hen kunt creëren.
Maak een afspraak voor een gratis en vrijblijvend gesprek om te ontdekken wat ik voor jou kan doen.
Voorproefje van wat je kunt verwachten tijdens de workshop Poolse cultuur …
De harde waarheid over de Poolse cultuur:
Ik onthul hoe de Poolse mensen echt in elkaar zitten en waarom de Nederlandse manier van communicatie bij hen niet werkt.
4 strategieën om Poolse mensen beter aan te sturen:
Teamleiders die deze strategieën gebruiken, hebben trouwe en loyale teamleden. Nu kun jij hetzelfde doen!
Waarom uitleg geven niet altijd de beste keuze is om mensen te bewegen iets te doen:
Uitleg geven is altijd de beste keuze, toch! Fout! Ik laat je zien waarom er veel meer bij komt kijken dan je op het eerste gezicht zou denken en wat je in plaats daarvan moet doen.
De sleutel tot betrokken medewerkers:
Deze vaardigheid is curciaal als je wilt dat je Poolse medewerkers open, eerlijk en meer betrokken worden. Zorg ervoor dat je dit ten koste van alles doet!
Wat je nooit moet doen bij boze Poolse medewerkers:
Doe het alsjeblieft NOOIT als je goed met Poolse mensen wilt werken, tenzij je wilt dat ze snel vertrekken.
Maak daarom vandaag nog een afspraak voor een vrijblijvend gesprek om te zien hoe de workshop Poolse cultuur jou kan helpen. Bespaar jezelf tijd, energie en frustraties door te stoppen met dingen te doen die niet werken.
INVESTERING
POOLSE CULTUUR – COMMUNICATIE – leiderschap
POOLSE CULTUUR
- halve dag workshop incompany
- voor Nederlandse collega’s
- *bij een groep van 8 personen
communicatie
- 3 halve dagen training incompany
- huiswerkopdrachten tussen de sessies door
- voor Nederlandse, Poolse en anderstalige collega’s samen
- * bij een groep van 8 personen
leiderschap
- 6 halve dagen training incompany
- voor Nederlandse, Poolse en anderstalige (team)leiders samen
- huiswerkopdrachten tussen de sessies door
- onbeperkt toegang tot de trainer tussen de trainingsdagen door
- * bij een groep van 8 personen
wat zeggen anderen?
Ik ben Dagmara Peters – erkend psychosociaal therapeut, coach persoonlijke ontwikkeling en trainer Poolse cultuur, communicatie en leiderschap.
Van origine ben ik Pools maar ik woon sinds 20 jaar in Nederland.
Ik help ambitieuze mensen die druk, moe en gefrustreerd zijn, meer energie, rust en grip op hun leven te krijgen zodat ze kunnen ontspannen en meer werkplezier ervaren.
Neem dus contact met mij op en zet de eerste stap naar meer grip en werkplezier.